Sistema de ponto integrado à folha: o que exigir
Antes de contratar ponto e folha separados, veja se extras 50%/100% e faltas entram na competência com origem relógio. O que um sistema de ponto integrado à folha precisa entregar no fechamento.

Um sistema de ponto integrado à folha não é dois logins que trocam planilha. É o fechamento do período empurrando extras 50%/100% e faltas para a competência, com origem relógio de ponto, para o RH e o contador conferirem o mesmo número.
O custo de dois sistemas
Software de ponto e folha de pagamento separados vira cola humana: alguém exporta o espelho, cola na planilha, relança no motor da folha e torce para o CPF bater. Cada passo é um lugar onde o número muda sem trilha.
Exigência 1: origem na folha
Antes de contratar, peça para ver o lançamento depois do fechamento. No Prumo, o que veio do ponto aparece com origem relógio de ponto, separado do ajuste manual. Sem essa etiqueta, o contador não sabe o que auditar.
Exigência 2: extras e faltas
Exigência 3: conferência antes de aprovar
Ponto integrado à folha de pagamento não significa aprovar no escuro. O fluxo certo é espelho conferido, período fechado, lançamentos na competência em conferência, e só então aprovação e holerite.

Como o Prumo fecha
- 01O time bate no relógio web ou as batidas entram por importação.
- 02RH confere o espelho, aprova ajustes e resolve pendências.
- 03Alguém com permissão fecha o período e os lançamentos nascem na competência.
- 04A folha segue conferência, descontos, aprovação e emissão de holerite.
Se o escritório também avalia acesso do contador e holerite assinado, leia o sistema de folha para escritório de contabilidade (/blog/sistema-folha-escritorio-contabilidade) e o software de holerite digital (/blog/software-holerite-digital-folha). Para testar o fluxo, crie a conta e feche um período de verdade.